尊敬的各位领导、各位同志：
     安全生产关系人民群众的生命财产安全。作为特级资质的建筑施工企业，安全生产工作对我们而言尤为重要，我们南通四建集团有限公司创建于1958年，先后荣获中国建筑工程鲁班奖14项，多次荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。这些成绩的取得与我公司扎实抓好安全生产工作是密不可分的。我们主要做了以下几个方面的工作：
     一、坚持安全生产制度化
     我公司依照法律法规建立了安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全检查制度、安全教育培训制度等十四项制度，同时还针对本企业的特点，制订了安全生产专题分析例会制度，安全工作计划制度，安全生产专项治理制度，评优安全一票否决制度等。牢固树立“三特”思想，即突出安全生产在本企业各项工作中的特殊地位（企业法人亲自抓）、特别重要（关爱职工、关爱生命，一票否决）、特事特办（常抓不懈、专项整治、应急预案）。同时安全生产制度化也是坚持贯彻执行各级主管部门关于安全生产方面法律、法规、通知和扎实抓好企业自身安全生产工作的基础，是企业安全生产从业人员日常工作的依据，是建立和发展企业文化中安全文化的必要条件。
     二、推行安全管理标准化、信息化
     近几年来，公司通过总结经验、借鉴先进地区的做法，先后组织编制出台《建筑施工安全管理企业标准》（2005版）、《建筑施工现场管理标准化实施细则》（2006年试行稿）、《施工现场标准化管理图册》（2008版）。通过一系列标准、细则的实施，公司的安全管理体系中基本形成一套制度不断完善，工作不断细化，程序不断优化的持续改进机制，实现了企业安全管理规范化、项目现场布置程式化和施工操作标准化。
     公司还运用信息化手段，强化动态管理。通过建立信息网络平台，要求各基层单位把自己的安全生产活动及时上报到公司，公司安全生产部门随时可以监管基层单位安全生产的活动情况，每月在网站发布安全生产信息，对做得好的及时通报表扬并推广，对没有落实安全生产目标和安全工作滞后的发出警告，严重的责令公司安全部门帮助整改，并通过网络平台反馈整改结果，真正实行安全生产的动态管理。
     三、注重安全科技创新
     公司坚持“科技创新，安全发展”的原则，通过成立企业科技研发中心，加强与有关科研院校合作，不断开发安全技术，经过近十年的研究，公司自主研发的“全自动液压升降整体脚手架”项目在2007年通过建设部专家组的鉴定，其鉴定结论为：全自动液压提升设备为国内首创，整体脚手架处于国内领先水平，该产品含有1项发明专利和4项实用新型专利，目前正在全公司推广使用。为高层建筑工程提供现代建筑安装施工装备，由传统的建筑或其他领域的工人在野外作业，变为在安全、高效、节能、环保的可移动的厂房中生产建筑产品，使建筑工人的操作环境得到本质上的提高，建立了建筑工人在移动厂房中生产固定建筑产品的安全文化新理念。最近在建设部公布的2008年第一批建设系统新规范、标准编制草案中，我公司为建设部指定的《全自动液压升降整体脚手架安全技术规程》的唯一主编单位。
     四、强化职工安全教育
     针对建筑工人流动性大、文化程度相对较低、安全意识薄弱等特点，公司坚持开展形式多样的教育培训活动，通过举办农民工学校、悬挂宣传横幅、张贴宣传画、办黑板报或外部委托培训等方式进行安全文化知识和操作技术培训，普及安全生产防范知识。同时结合开展安全月、安康杯、职工安全知识电视培训等活动进行安全知识宣贯，近三年先后发放宣传资料上万份，广泛宣传安全生产法规和标准，提高了员工的安全意识。
     五、加大安全隐患排查整治力度
     通过科学组织，坚持做到定期检查和不定期检查相结合，抽查与普查相结合，公司每年进行两次安全生产大检查，组织各分公司进行互查交流、学习，对一些安全管理薄弱、事故多发的单位进行监控，实行企业内部告诫制，帮助他们查找原因，制定措施，达到共同提高。同时通过推行专项治理，消除安全隐患，以防范脚手架、建筑起重机械、施工临时用电、基坑开挖等危险性较大的分部分项工程事故为重点，重点监控：脚手架工程、模板支撑系统等方案的编制、审批、论证、交底、验收、使用等情况；建筑起重机械备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维保等情况，从而有效遏制重特大事故的发生。
     安全生产工作只有始点没有终点，我们将认真贯彻这次会议精神,针对当前存在的不足之处，制定改进措施，构建更为完善的安全生产约束机制，杜绝安全事故的发生，为奥运年的和谐发展和社会稳定作出贡献。